社會行政與公職社工該如何選？兩者的差別在哪裡
擁有專技社工師，因為不想做保護改考社會行政，歷經機構和社會局處，談兩個類科的不同，協助本科系的人去釐清和選擇。
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從考試就大不同
考試資格不一樣
社會行政不限科系，依最後畢業學歷可以考高考、普考或初等考；而公職社工須先取得專技社工師證照並執業登記兩年後，才取得公職社工應考資格。
考試科目不一樣
社會行政考試科目比較多，只有筆試，而公職社工考科少但有第二階段面試。
錄取率不一樣
社會行政需要和全國不限科系的所有考生競爭，錄取率往年約落在9%，相較於人事行政、綜合行政和一般民政等熱門行政類科錄取率其實算高。
公職社工只有同為擁有專技社工師證照的人競爭，且擁有專技社工師證照的人不一定全部都想進公部門工作，因此錄取率往年約落在20%。
分發單位有異有同
社會行政缺額較少，但分發單位比較多元，有中央、地方政府、公所和機構。
公職社工缺額較多，大約百位數上下，而且因3年4個月就可以商調，所以可以觀察到每3年一個循環大出缺，但分發單位可選擇性較少，多在機構和地方政府(含所屬家防、社福中心)。
工作內容差異
社會行政和公職社工會重疊的單位就是機構和地方政府社會局處。
機構的社會行政和公職社工
在機構中，社會行政職稱依高普考不同為保育員、助理員或輔導員，但本 質上都是生輔員或是教保員的工作，直接從事照護，需要輪班。
公職社工在機構中就是做社會工作，負責方案、輔導評估、資源連結和地方政府(委託安置單位)聯繫，個案工作、社區工作和文書行政為主，較不須輪班。
地方政府的社會行政和公職社工
在地方政府社會局處，社會行政不會被分配到直接服務，如果是從事行政，社會行政和公職社工的工作內容沒有太大差異，基本上是一樣的。
薪水差異
薪水結構是薪本俸加上專業加給，依前面工作內容差異，專業加給及其他津貼金額也會不同，只有薪本俸是一樣的。
如果是在機構，社會行政和公職社工專業加給是領表二，如果是在地方政府社會局處，社會行政領表一，公職社工依是否做保護性工作劃分為領表二或表七。
公職社工的薪水每月比社會行政高大約2,000元，如果是保護性業務相差更多。
113年調薪後，不分社會行政和公職社工專業加給都改領表二，只有工作性質為直接服務才有薪資差異，詳情可以看－113年調薪，社會行政與公職社工薪水差距縮小。
找職代的困難度
關於請假，社會行政和公職社工在職務代理人資格差異頗大，在實務上很常遇到，對當事人影響不大，但對同事影響很大。
職務代理
如果遇到同仁請長假，最常見就是產假2個月接續育嬰留停半年，請假期間會期待可以聘人代理業務，而不是由其他同仁分攤業務。
如果發生商調補不到人，只能開考試缺，職代也找不到人，甚至會發生一個人做兩個人以上的業務長達一年，代理業務同仁撐不下去商調或辭職，接下來發生骨牌效應，科室正式人員最後只剩主管和綁約中的新人。
職代資格
社會行政因為考試資格不限科系，所以職務代理人也不限科系，找職務代理人的難度較低。
公職社工考試資格為擁有專技社工師證照，所以職務代理人也必須有社工師證照，擁有證照但只做不到一年，且不一定拿的到年終(要在職到12月1日才有)，幾乎沒有人會應徵。
公告3次後，才能報衛福部放寬資格為符合社工師應考資格，所以為了加快放寬資格聘人，公告時間常見縮短至3天，如果是想瞭解公職社工工作的人，不要因為只有3天公告期就不投缺，投缺機會就是你的。
因此，公職社工職務代理人大多要公告徵才4次才有機會找得到人，通常這個時間請假同仁差不多要回來上班，或是距離考 試分發剩半年左右。
代理的心理準備
如果同事以社會行政居多，職務代理期間不會太長，商調較容易補到人，報考試缺找職代難度較低。
如果是公職社工，就要有心理準備，需要協助分攤業務，直到同仁上班或考試分發人員報到。
結語
擁有社工師證照建議執登兩年準備公職社工考試，錄取率和薪水都比社會行政高，還有機會和社會行政做一樣的文書工作；如果是排斥做個案或是目標畢業就進公職的人，就準備社會行政，考試排名前段，可選擇的單位更多。