令人好奇的公務員薪水，社會行政與公職社工起薪多少
社工薪水很慘，更慘的是工作十年可能和第一年差不多，起薪低天花板也低，薪水要高就是去公部門，很累但至少能過生活。
113年1月1日修正生效「全國軍公教員工待遇支給要點」，最新薪資調整請看－113年調薪，社會行政與公職社工薪水差距縮小。
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神奇的發薪日
在講公務員薪水怎麼算之前，進入公部門後覺得最神奇的就是發薪日為每月1日，不管是正式人員或約聘雇人員，都是當月發當月的薪水，也就是說，每個月第1天，都還沒開始工作，就拿到完整的當月薪水，當然如果未做足月即調職或離職，需要把薪水繳回。
如果是初任公務員，第1次薪水會比較晚，之後就是每月1日，如果遇到當年度有晉薪或調薪，前幾個月還是依原薪資發放，之後等考績經銓敘再一次補差額。
每個月固定時間發放薪水的好處，就是可以確保現金流不會卡死，後來都將房租、水電、信用卡、電話費帳單、投資定期定額設定為每月1日自動扣款。
薪資結構
公務人員歷年薪資可以上行政院人事行政總處查詢，依現行公務人員給與簡明表，薪資結構組成為薪俸額及專業加給相加而得，並依現職俸點及職務所適用的專業加給表去計算。
薪資還需要扣除公保、健保和退撫才會是實領薪資，以勞保最高級距45,800元，每月勞健保及勞退扣不到兩千，高考起薪差不多，但那時我每月公保、健保和退撫扣四千多。
社會行政起薪
初考、地方特考五等
行政機關
分發到地方政府或公所，職稱為書記居多，中央比較少開初、五等缺，薪資沒有提敘的話(就是沒有曾經在公部門工作過)，薪俸額為委任第一職等本俸一級(一本一)160俸點，專業加給適用表一委任一職等。
以111年來說，薪資為本俸12,470元+專加18,980元=31,450元，扣除公保、健保和退撫，初五等薪水實領不到3萬元。
機構
基本上機構不太開書記缺，但如果初五等社會行政分發到機構，專業加給表是適用表二，以111年來說，薪資為本俸12,470元+專加20,060元=32,530元，實領還要扣除公保、健保和退撫。
普考、地方特考四等
行政機關
分發到中央、地方政府或公所，職稱為辦事員居多，職等為委任第3至第5職等，薪俸額為委任第三職等本俸一級(三本一)280俸點，專業加給適用表一委任三職等。
以111年來說，薪資為本俸19,780元+專加19,110元=38,890元，實領還要扣除公保、健保和退撫。
機構
分發到機構，職稱為保育員或助理員居多，職等為委任第4至第5職等，專業加給表是適用表二，如果是助理員，因為所占職缺較高，這種狀況稱為委三權理委四，專業加給會領委四。
以111年來說，薪資為本俸19,780元+專加20,630元=40,410元，實領還要扣除公保、健保和退撫。
高考、地方特考三等
實務訓練期間
在實務訓練四個月期間依公務人員考試錄取人員訓練辦法第26條規定薪俸額為委五本五370俸點，專業加給是用表一委任五職等。
分發到中央、地方政府或公所，職稱為科員居多，職等為委任第5職等或薦任第6至第7職等，以111年來說，薪資為本俸26,200元+專加20,260元=46,460元，實領還要扣除公保、健保和退撫。
分發到機構，職稱為輔導員居多，職等為委任第5職等或薦任第6至第7職等，專業加 給表是適用表二，在實務訓練四個月期間本俸為委五本五370俸點，以111年來說，薪資為本俸26,200元+專加21,21元=47,410元，實領還要扣除公保、健保和退撫。
實務訓練期滿
實務訓練四個月通過後，本俸會變為薦六本一385俸點，專業加給也會改領薦六。
以111年來說，分發到行政機關，薪資為本俸27,270元+專加22,280元=49,550元；分發到機構，薪資為本俸27,270元+專加24,160元=51,430元，實領都還要扣除公保、健保和退撫。
公職社工起薪
公職社工高考、三等開缺，分發單位為地方政府和機構，薪資組成除本俸和專業加給外，依分發單位和業務性質不同，還有其他加給。
非保護性業務專業加給表適用表二，保護性業務專業加給表適用表七。
實務訓練期間
實務訓練四個月期間為委五本五，以111年來說，薪資為本俸26,200元+專加21,210元=47,410元，實領都還要扣除公保、健保和退撫。
實務訓練期滿
實務訓練四個月通過後，本俸會變為薦六本一385俸點，專業加給也會改領薦六。
非保護性業務
以111年來說，非保護性業務，薪資為本俸27,270元+專加24,160元=51,430元。
保護性業務
保護性業務，薪資為本俸27,270元+專加25,900元=53,170元，每月另外領有社會工作人員執行風險工作費3,000元，總共56,170元，實領都還要扣除公保、健保和退撫。
其他加給
社會工作人員執行風險工作費支給表
風險加給
地方政府限定，公職社工從事直接服 務執行風險工作，依社會工作人員執行風險工作費支給表，風險等級不同每月支領700至3,000元不等，保護性業務每月領最高額3,000元。
備勤費
備勤費就是俗稱的oncall，之前待過的地方政府是所有社工輪流排班，排班當天隨身帶著公務機，由各地方政府預算自行編列給予。
備勤期間可能都沒有電話進來，那一天就過了，如果有電話，就算是在半夜三點都要出勤，出勤費原則每案2,000元，實際視各地方政府預算自行編列給予，並得與加班費或補休擇一支領。
公立醫療機構人員獎勵金
公立醫療機構限定，醫院會開公職社工的缺，但往年幾乎都只有榜首或是前幾名才填得到，是依公立醫療機構人員獎勵金發給要點發給獎勵金。
間接戒護增支專業加給
矯正機關限定，矯正機關像監所、少觀、矯正學校、少輔院等，會開公職社工的缺，但不太常開缺，社工在裡面屬於間接戒護人員，依專業加給表十一有訂間接戒護人員專業加給按月增支3,000元。
殯葬提成獎 金
殯葬業務一般是開民政缺，也有少數是開社會行政缺，分發到地方政府辦理殯葬業務或殯葬管理所會有額外的殯葬提成獎金。
結語
在社福領域一做八年就過去了，做直接服務時，晚上八九點還在和個案會談，有時個案會傳自己割腕血流如注的畫面，還曾看過個案從自己面前跳樓，壓力很大的同時，卻又因為個案一點點變好的跡象，再度充滿了工作的衝勁。
做間接行政時，早上不停接電話、開會、辦活動，行政事務只能晚上處理，九點還在加班寫計畫做標案，雖然確實因為沒有個案立即生命危險，工作壓力比較小，但文書處理非常耗時。
相較民間單位社工，公部門待遇確實比較好，但眾所皆知公部門很累，有時薪水高可以說服自己再撐一下下，但能不能撐過三年調單位看個人。
不管是社會行政或公職社工，因為錢多跳進公部門，因為身體因素離開公部門，同仁來來去去，流動率非常高。
